澳人澳荷

早一陣子本澳的博彩業員工又對荷官輸入外勞此話題,以行動表示他們的憂慮及反對。每次提起此題目,總必帶來無限回響,我們不得不承認澳門有突飛猛進的今天,博彩業是最重要的一個元素,而莊荷更成了一個重要職業,政府不斷提倡這職位只由澳門人擔任,同時確保澳人得到晉升機會,聽起來的確是相當悅耳動聽,但到底這是利了澳門,還是害了澳人?

 

近年很多的政策,有的另不少青年人化身熊貓,沉醉於國寶生活,永遠要求特別保護,政府對自己好是 “老馮” 的,政府不保障自己就是過失,現實真的有這樣的烏托邦嗎?以現時的勞動力市場去看,兩年後各家博企在路氹相繼開業,澳門真的有足夠人力擔任此職位嗎?本人對此心存疑問。早三四年前,一有莊荷招聘,一千幾百人前來應徵可謂等閒,更有不少剛滿十八歲的年青人,但這一兩年情況已開始轉變,其一可能現時要求二十一歲才可入職,另一原因是多了些年青人,開始看到市場單一化所帶來的人資分配問題,他們更願意嘗試餐飲、酒店及零售等工作,三數年可能已達管理層位置。現在荷官招聘見得最多的反而是一些有點年紀,之前擔任餐飲清潔等工資相對低的,以及一些新移民人士,這跡象顯示了有志投身莊荷的年青人已有減少,兩年後可能更加緊缺。到時博企請不到人,會不對政府施加壓力,澳人澳荷真的可以永遠延續嗎?正所謂 “impossible today, possible tomorrow” ,與其只信任政府不會輸入外勞,倒不如相信自己,不斷進修增值,此必定為更積極樂觀的做法。

 

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